为推动学院就业工作顺利进行，4月7日下午，电力工程学院在实训楼四区201会议室开展了就业工作全员培训，学院全体教师、班主任参加了培训。近期，受新冠肺炎疫情影响，毕业生就业形势愈发严峻，电力工程学院结合实际，多措并举促进毕业生就业工作。
一是创新就业工作模式。面对突如其来的新冠肺炎疫情，学院师生清醒认识当前严峻的就业形势，持续发挥“互联网+”优势。为确保疫情防控期间学院就业服务“不断线”，学院积极组织毕业生参加各类线上招聘，利用互联网平台加大毕业生就业推进力度，“无接触”高效办理毕业生事务，为学生提供“线上”就业创业教育指导服务，创新开展毕业生就业工作。
二是加强就业工作培训。学院对全体教师和班主任开展就业工作专题培训，学院党总支书记从就业目标与形势、毕业出路与劳动关系、就业手续办理、就业指导与促进等4个方面作了专题报告，并重点要求全体就业工作人员严格遵守教育部颁发的“四不准”等就业工作制度和纪律要求，科学开展就业工作。
三是构建就业服务体系。学院要求辅导员、班主任、任课教师要共同参与，构建全员化、全程化、专业化就业工作服务体系。关注家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生等特殊群体毕业生就业，开展重点帮扶，帮助他们尽早实现就业。
电力工程学院将继续推进毕业生就业工作，健全就业指导服务体系，提升就业服务水平，深入了解学生所需，致力解决学生所惑，定期跟踪，具体指导，助力学生做好就业准备，提高就业质量。(文/孙冠一 图/王文武)
