为贯彻落实学校党委年度重点工作部署和要求，深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，切实增强党员干部履职尽责意识，按照年度党风廉政建设约谈工作方案和约谈计划，12月3日，学校党委书记杨义波，校长杨建华，纪委书记、工会代主席武予然对信息通信学院，党委宣传部等3家职能部门负责人进行了面对面约谈。
约谈会上，4个部门被约谈负责人分别针对落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责”及个人廉洁自律情况、存在的廉政风险和隐患及应对措施、巡察和审计发现的问题及整改情况、新型肺炎疫情防控工作中存在的问题及应对措施，分别作了全面而深刻的汇报。
武予然同志要求：一要在做好廉洁风险排查的基础上，重在落实、整改到位；二要结合巡察、审计发现的问题，梳理工作流程、建章立制；三要充分发挥专兼职纪检干部作用，监督工作要横到边、纵到底，确保干部职工不出问题。
杨建华同志指出，一要注重党建引领，融合学校全局工作；二要提升规范管理意识，领导干部要带头守规矩、明底线；三要增强紧迫感、危机感，始终绷紧助推学校高质量发展这根弦。
杨义波书记对学校党风廉政建设约谈工作提出三点意见：
一、充分认识党风廉政建设约谈的重要意义。党风廉政建设约谈，就是针对党风廉政建设和履行职责方面存在的问题，采取谈话的方式予以调查核实或者进行警示教育、提醒告诫、预警纠偏，督促工作落实、问题整改。
二、学校党风廉政建设约谈存在的问题。一是规定动作还不够到位；二是思想认识还不够到位；三是闭环管理还不够到位。
三、对照深化学校党风廉政建设的要求进一步落实好党风廉政建设“两个责任”，推动学校党风廉政建设行稳致远，保证学校党员干部勤政廉政，护航学校高质量发展，一要注重约谈组织；二要强化责任落实；三要着力落实整改。对于约谈中指出的问题、巡察审计发现的典型共性问题、整改未完成问题，各学院、处室要作出说明、明确表态、主动认领、举一反三、扎实整改。
2020年是全面建成小康社会的收官之年，是国家电网公司战略落地的关键之年，也是学校高质量发展的重要时期，通过廉政约谈，使大家不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，筑牢思想道德防线，着力构建“三不腐”的思想机制，为保障公司战略顺利落地、学校高质量发展提供坚强纪律保障。
